在工作上, 我的理解才华不仅仅指“腹有诗书” 的学富五车, 也不单单指“运筹帷幄”的才高八斗,简单说, 不管你是经商, 还是为官。不管你是装卸工人，还是编程人员。也无论你是才华横溢，还是斗字不识，只要你在工作中能把你才华的最大潜能发挥出来，即使你没有惊人的事业，你仍然是一个成功的人。调动你最大的能动性，充分体现你的人生价值，你就没白活一回。
经商的你只要童臾不欺，遵纪守法，挣多少都是你劳动所得。假若你会算小账，却又能吃苦耐劳，你可以搞些小本买卖，早出晚归，挣钱虽不多但心安理得，全家照样乐融融地过日子。你若经济学懂得多一点，有远见、有才识、有魄力，市场经济有你施展才能的地方，发挥你最大的潜能去赚钱，你肯定是一个成功的商人。为官的你只要尽自已的才能为国家、政府忠心地服务，全心为人民，人民会记住你，回报你的。你若自量水平不高，那就安心做一个小职员，尽职尽守，完成领导交给的任务，一辈子也平安快乐。你若有定国安邦之策，是做大事的人，你就得在领导岗位上多操心，指点江山，只要不学成克杰、胡长清，你为国家、社会所做的贡献，会得到后人认可。你若天生不善诗书，却生得虎背熊腰，那就找出力气活的地方干，别人只能扛100斤，你能扛200斤，你就比他成功，就这么简单，与才华没有一点关系。
总之：赚钱的多少并不重要，才华有无也不是关健，关健是你在工作中发挥你最大的潜能，那你就是一个成功的人。很多才华横溢的人往往不是事业的成功者，而不少能力上的不强者，却在事业上如魚得水。在职场上才华横溢的人只是成功的因素之一，而你所投身的事业肯定不是孤立于社会而存在的，你的才华首先要融于一个团队之中，与其他人的才华形成1＋1大于2的合力效应，企业才能真正取得成功，从而彰显个人的成就。
理论上的才华永远不等于能力，才华只有体现在调埪与创新上才确有价值。这样真正的成功就不会太遥远。如果一个人得到有“才华” 这样的评价，那么他一定会视其为褒奖之辞。如果在“才华” 之后加上“横溢” 来修饰，那么这样的褒奖之辞无论如何也算得上对一个人才华的最高评价了。我认为科学技术要转化为生产力，才能使企业真正创造才富。祟尚以人为本的时代造就了很多才华橫溢的英雄，他们以自身卓越不凡的能力担当其各自领域的先锋，尽显才华。然而又有多少才华横溢之人无用武之地，甚至为生活所困。究其原因无不是一个“能力”所致。才华橫溢的人未必能力横溢，而能力横溢的人也不见得其才华横溢。可见现实的尺度使人们认识到，才华与能力两者之间并不等同。总之：才华横溢关健看它是“务虚” 还是“务实”。 只有理论与实践相结合，才让横溢的才华找到发挥的空间。
