沟通在我们日常生活中无处不在，生活之中，与亲人、与朋友，需要沟通，工作之中，与同事、与领导，需要沟通，离开了沟通，生活就像一潭死水，工作就无法完成。
真诚的沟通，和谐的沟通，不仅能广交朋友，与亲人、同事、领导和睦相处，提升幸福指数，享受生活、享受工作，而且更能使人心情愉快，激发正能量，提高生活质量与工作效率。
然而，我们大多数人都经历过与朋友、同事、领导，甚至家人在沟通中发生冲突，影响感情与工作。有的年轻人甚至至今还迷茫之中，我在沟通中确实克服了自已的急躁脾气，尽量尊重对方，可在沟通中还是受阻，得不到对方的尊重与理解。
其实，沟通是两者之间的事，真正要做到和谐沟通，靠一方是不够的，需要双方都能换位思考，真诚理解。
现实生活与工作之中发生矛盾或者冲突的沟通，往往是一方指责另一方有过失，而另一方却责怪对没有尊重自已而至。
比如：父亲说儿子学习不努力；哥哥说弟弟不听话；管理者说员工工作不认真；收听一方基本上都是认为对方没有尊重自已，在同学与朋友之间往往也因此不欢而散。究其原因就是因为“尊重不够，理解不够”。
假如父亲在教育儿子时，不以长辈自居，哥哥劝导弟弟不以兄长自大，管理者在安排工作或者批评员工时，不以领导自上、盛气凌人，相信他们都比较容易接受。反过来，假如儿子在接受父亲教诲时，理解父亲望子成龙心切；弟弟理解哥哥是为自已学好能干，员工理解管理者责任重大、也有难处时，就不会计较他们一时的语气与语调了。
前不久生产部一员工，因违章操作，领导批评的语气过重，不接受批评，顶撞领导，事后又拒不检讨错误，最后被公司勒令离厂。其实此事件如果沟通中管理者多一点尊重，涉事员工多一份理解，这事件就不会发生。而事件发生后也可大可小，假如当事员工，认识到在大庭场合之下其顶撞领导，是蔑视管理者，不服从领导的表现，严重违犯了公司厂纪厂规，是一种严重违规事件，主动承认错误，我想事件的结果就会是改写。
我们大多数人在沟通中往往忽视了一个关健点，“人格是平等的”，不论是你是长辈、兄长，还是专家、教授，或者是领导、管理者，人格是平等的，每个人有每个人的思想。你只有尊重对方，对方才会尊重你、理解你，接受你的指教与意见。相反，如果，你轻视对方，为我独尊，凌架他人之上，即使你是有益于对方的教诲，或者帮助纠正对方缺点与错误，对方也不会领情、接受。因此，在沟通中，我们只有充分尊重对方，在乎对方感受，理解对方的苦衷，沟通才会顺畅和谐。
沟通是我们为人处世，生活与工作必修的专业课，修好了，我们的生活就会更加和谐，工作更加顺畅。修砸了，我们就会生活在阴影之中，处处碰壁。
为了让我们的沟通更加真诚、更加和谐、更加顺畅，请您在沟通时加一份尊重，增一份理解！
