企业形象是指人们通过企业的各种标志，而建立起来的对企业的总体印象，是企业文化建设的核心。企业形象是企业精神文化的一种外在表现形式，它是社会公众与企业接触交往过程中所感受到的总体印象。这种印象是通过人体的感官传递获得的。
公司形象既决定公司的硬实力，也决定了公司的软实力。硬实力包括公司的资产、品牌、核心技术等，公司软实力包括公司企业文化、员工素质等。
良好的企业形象不仅是企业宝贵的无形资产，更让企业员工的充满成就感，让消费者增加对公司产品质量的信心与信赖，留住老客户、吸引新客户，创造直接经济效益。
而员工的素质不仅体现在其文化程度、技术能力，还应体现在其道德修养、职业操守、个人的言行等。
本月24日新春团拜会上，晏董事长强调公司员工必须维护公司形象，特别要注重小节，重点强调了两点：要讲普通话；要注意着装。晏总提出这样的要求，既有针对性，也很及时。随着公司的不断发展，公司的形象就显得越来越重要，当前在我们员工队伍中，甚至在我们的管理者中确有少数人将公司形象视为无关紧要，比如乱丢垃圾，在公共区域内吸烟等。我们是一家食品企业，如果我们自已的员工都不能做到讲卫生，客户与消费者怎样看我们？又怎样相信我们的产品？比如我们在会议发言中，或在工作沟通中，一口地方方言，现在我们的工作团队不仅仅只有通城人，还有外籍员工，如果这样，不仅不利于工作，也是对外籍员工的不尊重，也充分体现了我们员工与管理队伍的素质。比如我们在重大活动或者在接待客人时，不注重自已的仪表，既不严肃，也是对客人与领导的不尊重。因此，我们每一位员工与管理者，从现在起要从自身做起，要从小事做起，时刻不忘自已的身份——你是黄袍山公司大家庭的一员，你的言行不仅体现了你个人素养，也会影响着黄袍山公司的形象，也许因你的小过失，影响黄袍山公司整体形象，造成损失。
