态度，也是一种竞争力—孔思琦

时间：2016-01-07来源：本站原创作者: 孔思琦

一项工作完成的好坏，取决于两个因素，一个是工作态度，一个是工作能力，两者相互相成，缺一不可。有能力没有一个端正的态度，再好的工作能力也是无法完成工作任务，反之有好的态度，但没有相应的能力同样无法圆满完成工作任务。但同样的工作能力，完成工作的好坏，取决于工作态度，因此，在一个单位或者一个公司里，职工与职工，员工与员工之间在一定程度上，不仅在竞争智慧与能力，也在竞争工作态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了对待工作他是尽力而为还是全力以赴，是安于现状还是积极进取。态度积极，决心就大，对工作投入就越多，从工作中所获得的回报也就相应地更为理想。
尤其是在一些技术与管理含量不高的职位上，一般人都可以胜任，能为自己的工作表现增加砝码的也只有其工作态度了。这时，你的工作态度就是区别于其他人的体现，也是显示自身一种能力重要的标志。
态度是一种职业操守，养成一种好的工作态度，你的人生就会成功一半，一开始，你会觉得坚持这种态度很不容易，但最终你会发现坚持积极向上的态度会成为你个人价值的一部分。而当你体验到健康向上的态度提升你的工作和生活质量时，你就会一如既往地秉持这种态度做事。
态度就是竞争力，积极工作态度，将是你脱颖而出的砝码，拥有它，你将在竞争激烈的职场上走得更顺利。

态度，也是一种竞争力—孔思琦

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