职场人才商业思维

时间：2020-09-01来源：本站原创作者: 胡明

读《总裁商业思维》有感

    一家企业做大做强，离不开各阶梯人才共同努力，一方面每个层级的领头人立好标杆，当好表率，另一方面，每位员工溶入到公司大家庭中，去改进你不满意的地方、去完善你认为有差距的地方。
    如果老员工不能成为新员工的榜样，新员工就看不到希望，公司就无法吸引人才！
    如果经理不能成为业务员的榜样，业务员就没有努力的动力和方向，公司就无法培养人才！
    如果总监不能成为经理的榜样，经理就看不到未来，公司就无法凝聚人才！
    如果总经理不能成为总监的榜样，总监就看不到希望，公司就会流失人才！
    如果老板不能成为全公司的偶像，公司就无法做大做强，自然赚不到钱财！
    如果你觉得你的公司不好，你就去优化它；如果你觉得公司产品没有竞争力，就从你开始主动学习，为公司出谋划策，提出有效方案！
    如果你觉得同事苛刻不友好，就从你开始做一个善良及乐于助人并影响身边的人；公司有缺点，我们一起修正，一起改进，而不是一味的谩骂，抱怨，甚至逃离。
    公司是你施展才华的平台，是金子就会发光。你若优秀，你的工作就会有成就，你若上进，你就会不断走向成功。愿所有企业人积极向上，各尽其职，努力进取，有一份热发一份光。

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