您是那类型的“班长”？ - 李道远

2019-05-05

一个部门的头头，大到副总经理、部门经理，小到车间班组长，其实都是一个“班长”，怎样做到这个班长有威信，你的部门人员既敬畏你，又能对你口服心服而忘我工作，其实还是很有学问的。 有的人认为自已是负责人，是领导，事事处处高高在上，手指口动，动不动吹胡子瞪眼睛，这样的人当班长，员工可能怕你，但不会服你，更不会敬你，工作也不会全身心投入，你的这个部门也不会有凝聚力，当然整体工作也不会做得好，这样的班长，是当不好的。 有的人认为自已是负责人，是领导，就有特权，上班可以随便迟到早退，听不得不同意见，更听不得反对意见，有的甚至还怕部下强过自已，盖过自已的风头，不惜打压。对部下做出了成绩功劳是自已的，出了差错是他们的，对而部下困难视而不见。这样的班长是不得人心的，部门工作就更无从谈起，班长的好日子也会太长。 有的人认为自已是负责人，是领导，天天坐在办公室，工作停留在布置安排上，做表面文章，不深入一线，讨好卖乖的人得以重用，工作用心努力的人反而得不到应有的报酬，不担责任，面对问题，和稀泥，当老好人，这样的班长，在部下心目中就是典型的草包，又怎能带好团队，做好工作呢？ 而有的人当班长，却把自已置身于团队之中，要求部下做到的，自已先做到，份内的工作自已能动手的从不要部下去做，难能可贵的是不怕部下比自已强，真诚地、毫无保留地手把手地教、带，用包容的心态去对待部下的缺点与不足，工作上对部下严格要求，生活上关心体贴，上班做到了团结紧张高效，是领导与被领导关系，下班做到了和谐活泼是兄妹关系。同时，热爱学习，关键时候总能显示自己的...